要  旨:勞工遭遇職業災害致殘廢、傷害、疾病或死亡時,依勞動基準法第61條第2項規定,其受領職業災害補償權利不因離職而受影響,故其因同一職業災害於離職後死亡,雇主仍應依該法規定予以死亡補償,且無得以已領取之退休金抵充

解釋令 Legal interpretations

發文單位:勞動部
發文字號:勞動條 2字第 1050133076 號
發文日期:民國 106 年 02 月 07 日

要   旨:勞工遭遇職業災害致殘廢、傷害、疾病或死亡時,依勞動基準法第 61 條第 2  項規定,其受領職業
               災害補償權利不因離職而受影響,故其因同一職業災害於離職後死亡,雇主仍應依該法規定予以死
               亡補償,且無得以已領取之退休金抵充
主   旨:為本部改制前行政院勞工委員會 83 年 3  月 28 日台(83)勞動 3  字第 14368  號函自 106  年 1  月
                 1  日停止適用後,雇主應如何給付職業災害死亡補償及退休金乙案,詳如說明,請查照。
說   明:一、本部業以 105  年 12 月 20 日勞動 2  字第 1050132820 號函將旨揭函釋自 106  年 1  月 1  日停
                       止適用(諒達)。
              二、查勞工遭遇職業災害而致殘廢、傷害、疾病或死亡時,雇主即應依勞動基準法第 59 條規定,
                      補償其必需醫療費用、原領工資、殘廢補償 、死亡補償及喪葬費。旨揭函釋停止適用後,
                      雇主應如何給付勞工職業災害死亡補償及其退休金乙節,依勞動基準法第 61 條第 2  項規
                      定,勞工受領職業災害補償之權利,不因勞工之離職而受影響,故勞工因同一職業災害於
                      離職後死亡,雇主仍應依該法之規定予以死亡補償,且無得以已領取之退休金抵充之。

相關法條:勞動基準法第59、61條(105.12.21)