要  旨:核釋勞工退休金條例第 12 條規定,以比例計給係指於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日換算成年之比例計算。所得之基數以分數(分子/分母)表示 (原行政院勞工委員會 94.09.07 勞動四字第 0940048956 號令廢止) (原行政院勞工委員會 97.11.11 勞動四字第 0970082745 號書函停止適 用)

解釋令 Legal interpretations

發文單位:行政院勞工委員會
發文字號:勞動 4字第 1010132304 號
發文日期:民國 101 年 09 月 12 日

要        旨: 核釋勞工退休金條例第 12 條規定,以比例計給係指於未滿一年之畸零工
                     作年資,以其實際工作日數分月、日換算成年之比例計算。所得之基數以
                    分數(分子/分母)表示
                  (原行政院勞工委員會 94.09.07 勞動四字第 0940048956 號令廢止)
                  (原行政院勞工委員會 97.11.11 勞動四字第 0970082745 號書函停止適用)

全文內容: 核釋勞工退休金條例第十二條第一項規定:「勞工適用本條例之退休金制
                     度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第十一條、第
                     十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第
                     二十四條規定終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分
                     之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均
                     工資為限,不適用勞動基準法第十七條之規定。」所稱「以比例計給」,
                     於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日換算成年之比例
                     計算。所得之基數以分數(分子/分母)表示。計算方式詳如附件,並自
                     即日生效。

          本會九十四年九月七日勞動四字第○九四○○四八九五六號令自即日廢止
          及九十七年十一月十一日勞動四字第○九七○○八二七四五號書函自即日
          停止適用。

   【 附件】  行政院勞工委員會101年9月12日勞動4字第1010132304號令之附件

     例如:勞工適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天,則資遣費基數為

                    1/2×{3+〔(6+15/30)÷12〕}=1+37/48


相關法條: 勞工退休金條例第12條(96.07.04版)