【投入。深入。採取適當的行動。實現夢想】

現代勞動關係中,『勞工職業災害糾紛』,應認企業人力資源資行政
   『勞務管理』,非可忽視,實無從諉為不知的重要事項,避免雇主承
   受過多未能預見或難以預見無法掌控之法律風險,再者,解免直接損
   及雇主的財務狀況無端嚴重遭受威脅,是踐行勞動權益的保障與促進;
   落實並強化勞工權益的保障,是企業在人力資源勞務管理上的首要之
   舉,俾助企業 一臂之力,有效降低勞動成本之正當性,從事市場競爭,
   永續經營,創造獲利和成長機會。

●現代勞動關係中,『勞資糾紛』,本應企業人資行政『勞務管理』,
   非可忽視,實無從諉為不知的重要事項,應謹慎思考杜絕可預見的
   『勞資糾紛』,免雇主承受過多未能預見或難以預見無法掌控之法律
    風險,再者,解免直接損及雇主的財務狀況無端嚴重遭受威脅,是企
   業在人力資源『勞務管理』上的首要之舉,踐行勞動權益的保障與促
   進;落實並強化勞工權益的保障,俾助企業一臂之力,有效降低勞動
   成本之正當性,從事市場競爭,永續經營,創造獲利和成長機會。

●單一的『勞資糾紛』,恐衍生擴展潛在效應的『勞資糾紛』,後果
  是嚴重的、負面的、不可逆的,雇主非知不可,應謹慎思考杜絕可
  預見的『勞資糾紛』,避免雇主的財務狀況無端嚴重遭受威脅。

●現代勞雇關係中…..『勞務管理』
(1)應具備『關鍵的新知識』……
(2)應『必備的新資訊』……
(3)『實用性的解決方案』….
立傑勞務管理顧問;翔實讓你一次搞懂,落實深入真正了解,俾避免
雇主承受過多未能預見或難以預見無法掌控之法律風險,解免直接損
及雇主的財務狀況無端嚴重遭受威脅,通通都在這裡……

●立傑勞務管理顧問;翔實讓你一次搞懂,落實深入真正了解;如何
   杜絕不可預測勞資糾紛情事發生,穩定勞動關係,促進勞雇和諧關
   係。

●立傑勞務管理顧問;翔實讓你一次搞懂,落實深入真正了解;如何
   有效降低勞動成本之正當姓,從事市場競爭,永續經營,創造獲利
   和成長機會。

一、訂定優質的勞動契約,符合勞動基準法兼保障勞工權益之規定,
        且符合公平合理待遇結構,訂定兩造合意採為僱傭契約之勞動
        條件,杜絕勞資糾紛情事發生,助企業 一臂之力,有效降地可
        觀的勞動成本,從事市場競爭,永續經營,創造獲利和成長機
        會,應認現代勞資關係中,雇主經營管理,非可忽視的重要事
        項。
二、報核修訂定工作規則,報請主管機關核備查並公開揭示。
三、新進員工倘若無試用期間之約定,終止契約自屬可議,恐衍生潛
        在效應的勞資糾紛,後果是嚴重的、負面的、不可逆的,雇主實
         無從諉為不知的 重要事項。
四、訂定優質試用同意契約書,避免潛在效應的勞資糾紛?助企業一
        臂之力,有效降低勞動成本之正當性,留住優秀人才,從事市場
        競爭,永續經營,創造獲利和成長機會。
五、協助督促企業對離職勞工(資遣、自請離職)務必踐行法律所規
        定之程序,辦理離職手續,始能杜絕嗣後潛在效應的勞資糾紛?
        是雇主非可忽視,實無從諉為不知的重要事項。
六、勞工主管機關實施勞動檢查,預防及處理勞動檢查,作有效之自
        主檢視與管理?

  現代勞資關係中,雇主與勞工非知不可…….
(1)勞資糾紛怎麼辦?
(2)遭資遣勞工可以爭取什麼?
(3)遭資遣勞工可以申請什麼?
(4)遭資遣勞工權益是什麼?
(5)遭資遣勞工怎麼辦?
(6)遭資遣勞工應注意事項?
(7)雇主資遣/解雇勞工,踐行法律所規定之程序甚麼?

【立傑勞務管顧問服務項目】

(1)『資遣』『解雇』:自請離職、非自願離職、被迫離職等勞資糾紛處理。
(2)『特別休假日』『休假日協議』『例假日』『無薪假協議』
          『開立非自願離職書』。
(3)『訂定優質的勞動契約』。
(4)『新進員工訂定優質試用同意契約書』。
          『協助督促企業對離職勞工(資遣、自請離職)踐行法定程序,
              辦理離職手續,杜絕勞資糾紛』。
(5)『報核修訂定工作規則,報請主管機關核備查』。
(6)『工資≠薪資、 薪資=工資』『一個月平均工資』等計算方式糾紛處理。
(7)『醫療期間不能工作,雇主片面終止勞動契約糾紛』。
(8)『工資是否應全額給付糾紛』『勞動條件調動』。
(9)『退休金給付不足額』『工作年資計算』『結清年資不生效力認定』。
(10)『職災補償與賠償』、『職業災害勞工保護』、『職業安全衛生』。
(11)『勞動派遣』、『勞工保險』、『車禍侵權行為損害賠償』。
(12)『勞資糾紛處理』、『民事損害賠償』、『聲請強制執行』。
(13)『犯罪被害者保護』、『消費者債務更生、清算』等.....都通通在這裡!

   ●如要暸解更多,找到對自己企業有利之訊息,
      歡迎聯絡  朱顧問行動電話:0928-115-090或02-2311-8152